El Plan de Empleo de Cruz Roja en Córdoba ha permitido que una de cada tres personas desempleadas atendidas entre enero y junio de este año lograra acceder al mercado laboral. En total, 362 personas encontraron trabajo tras participar en los itinerarios de inserción desarrollados por la entidad humanitaria, según recoge su balance semestral.
Durante los primeros seis meses del año, Cruz Roja intervino con 1.101 personas en situación de desempleo, proporcionándoles acompañamiento personalizado a través de un modelo de itinerarios que incluye orientación laboral, formación y acciones de intermediación con empresas.
Estos resultados, que suponen una tasa de inserción laboral del 33%, son posibles gracias a la colaboración activa de casi 300 empresas cordobesas, que participan en el desarrollo del plan a través de cerca de medio millar de alianzas. Las empresas contribuyen no solo facilitando oportunidades laborales, sino también colaborando en acciones formativas, cesión de espacios y prácticas profesionales.
“La mejora de estas cifras refleja el impacto positivo de un trabajo coordinado entre Cruz Roja, las administraciones públicas y el tejido empresarial. Detrás de cada inserción hay una persona que mejora sus condiciones de vida”, señala Beatriz García, responsable provincial del área de Empleo de la organización.
Programas complementarios y apoyo institucional
Además de los itinerarios tradicionales, Cruz Roja desarrolla en Córdoba otras iniciativas como el programa ‘Impulsa’, centrado en el fomento del autoempleo, y ‘Incorpora’, impulsado junto a la Fundación La Caixa para apoyar la inserción de personas en riesgo de exclusión social.
El Plan de Empleo cuenta con el respaldo de la Diputación de Córdoba, que financia estos proyectos desde el año 2004, así como del Fondo Social Europeo, el Ministerio de Trabajo y Economía Social, y diversos ayuntamientos de la provincia, como los de Lucena, Puente Genil y Villafranca.
Los fondos proceden, entre otros, del Programa Estatal FSE Plus de Empleo Juvenil (PEJ) y del Programa Estatal FSE Plus de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza, lo que permite llegar a distintos perfiles y necesidades sociales.
Más de 20 años generando oportunidades
Desde hace más de dos décadas, el Plan de Empleo de Cruz Roja actúa como puente entre personas desempleadas y empresas, con el objetivo de reducir las barreras de acceso al empleo y favorecer entornos laborales inclusivos.
Las cifras de este semestre reflejan la continuidad de una labor que combina recursos públicos y privados en favor de la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad, promoviendo el acceso a un empleo digno como herramienta clave para mejorar la calidad de vida y la cohesión social en la provincia.