La evolución del paro registrado en Baena continúa mostrando una tendencia positiva, con un total de 901 personas desempleadas en junio de 2025 (296 hombres y 605 mujeres). Aunque esta cifra representa una reducción de 434 personas respecto al promedio histórico de los últimos 20 años, ha aumentado ligeramente respecto a mayo de este mismo año, cuando el paro fue de 872 personas.
Claves positivas de la evolución
- Reducción significativa del desempleo: Junio registró 434 parados menos que la media histórica. Este dato es especialmente relevante si se considera que en marzo de 2013 —el peor momento de la serie— Baena alcanzó los 2.095 desempleados, más del doble que ahora.
- Mejora interanual: En comparación con junio de 2024, el paro se redujo en 130 personas, una caída sostenida que sugiere mejoras estructurales en el mercado laboral local.
- Estabilidad en el empleo masculino: El paro entre los hombres (296) es de los más bajos de toda la serie histórica, consolidando una recuperación en sectores tradicionalmente masculinos como la construcción o la industria.
Aspectos que siguen preocupando
- Brecha de género persistente: Aunque el desempleo femenino también ha bajado, las mujeres siguen representando casi dos tercios del total de parados (605 frente a 296 hombres). Esta disparidad revela un desequilibrio estructural aún no resuelto.
- Lejos del mínimo absoluto: A pesar del progreso, aún no se ha alcanzado el mínimo histórico de paro registrado en enero de 2005 (572 personas), lo que indica que hay margen para seguir mejorando.
- Dependencia estacional: Junio suele ser un mes favorable al empleo debido a contrataciones estivales, por lo que habrá que observar los próximos meses para confirmar si esta mejora es estructural o coyuntural.
Contexto y proyección
Los datos reflejan una recuperación sólida y continuada, con un paro que ha bajado más de un 60% desde su pico máximo en 2013. Este descenso se alinea con la evolución de políticas activas de empleo y, probablemente, con el impulso de sectores como el turismo rural y los servicios.
Sin embargo, la elevada dependencia del empleo femenino precario y la estacionalidad son factores que deben abordarse para consolidar una economía local más robusta.
El mercado laboral de Baena muestra signos de estabilidad, aunque aún arrastra los efectos de una recuperación desigual tras los vaivenes económicos de los últimos años. Según los datos oficiales de contratación correspondientes al mes de junio, la localidad cordobesa formalizó un total de 652 contratos, una cifra similar a la de 2023, pero muy por debajo del dinamismo registrado en años anteriores, lo que dibuja una tendencia contenida y con luces y sombras.
Junio cierra con más contrataciones en el sector servicios
El dato de este año muestra una leve caída interanual del 0,3% respecto a 2024, y consolida una curva descendente si miramos el acumulado desde 2022, con una caída acumulada del 25% en solo tres años.
Esta evolución indica que el empleo no solo no crece, sino que se desacelera, en un contexto en el que la estacionalidad, la mecanización del campo y la incertidumbre empresarial siguen condicionando el ritmo de contratación.
Tendencia de contratación en junio: un freno respecto al pasado
Comparando con el mes de junio de los tres últimos años:
- Junio 2022: 870 contratos
- Junio 2023: 670 contratos
- Junio 2024: 654 contratos
- Junio 2025: 652 contratos
Radiografía del empleo por sectores: el pulso lo marca el sector servicios
Uno de los datos más reveladores del informe es el peso que ha adquirido el sector servicios en la contratación local:
- Servicios: 476 contratos (el 73% del total en junio)
- Industria: 306 contratos
- Agricultura: 87 contratos
- Construcción: 176 contratos
El sector servicios se mantiene como el principal motor de empleo, especialmente en áreas como comercio, hostelería y atención a la dependencia, beneficiadas por la temporada estival. Le sigue la industria, que ha sorprendido con un repunte destacado, especialmente en transformación agroalimentaria y manufacturas locales.
En cambio, la agricultura, históricamente pilar del empleo en Baena, se ha quedado muy rezagada, con solo el 13% de los contratos, afectada por la campaña irregular y la caída de la contratación temporal tradicional.
¿Quién encuentra trabajo? Jóvenes, mujeres y mayores de 45 años
El informe muestra que de los 652 contratos:
- 246 fueron para mujeres
- 65 fueron para jóvenes
- 230 para mayores de 45 años
- 38 para personas extranjeras
El perfil mayoritario contratado este mes ha sido el de hombres adultos mayores de 45 años, lo que sugiere una búsqueda empresarial de experiencia, pero también evidencia la dificultad de acceso al empleo juvenil, que sigue siendo un reto estructural.
Indefinidos vs Temporales: avance de la estabilidad laboral
Un punto positivo es que el 37% de los contratos fueron indefinidos (306 contratos), lo que refleja un impacto aún vigente de la reforma laboral que impulsa la contratación estable. Aun así, los contratos a tiempo parcial siguen siendo minoría (33 casos), frente a los 105 de jornada completa, lo que indica una apuesta clara por la dedicación plena.
Baena está cambiando su mapa laboral: más empleo en servicios, más contratos estables, pero menos volumen general de contrataciones y con una creciente brecha entre generaciones. La clave ahora será diversificar la economía local, incentivar la formación en jóvenes y modernizar el campo, para volver a dinamizar un mercado laboral que necesita más impulso que estabilidad.