El Ayuntamiento solicita una subvención para contratar a 32 personas de 18 a 29 años
La alcaldesa de Baena, Cristina Piernagorda, anuncia la solicitud que ha realizado el Ayuntamiento para acceder al programa “Joven Ahora” de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo que permitirá contratar a 32 jóvenes trabajadores.
Este programa, denominado Joven Ahora que cuenta con una dotación presupuestaria de 120 millones de euros que se distribuye de manera proporcional entre los municipios de todas las provincias andaluzas en función del número de personas de 18 a 29 años de edad residentes en cada localidad. En función de esta circunstancia al Ayuntamiento de Baena le corresponde una dotación económica de 288.000 euros para la contratación laboral de 32 jóvenes desempleados de entre 18 y 29 años.
El Ayuntamiento dispondrán de un incentivo de 9.000 euros por cada contrato que lleven a cabo en la modalidad de contrato de duración determinada, por un período de seis meses a jornada completa.
Estos proyectos tendrán una duración máxima de ocho meses, período durante el cual las personas jóvenes destinatarias recibirán tutorización y contarán con acciones de orientación especializada ofrecida por parte de profesionales del Servicio Andaluz de Empleo.
Podrán ser contratadas en el marco de estos proyectos las personas jóvenes inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el SAE, con una edad comprendida entre los 18 y 29 años, ambos inclusive, que estén inscritas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Cristina Piernagorda ha enumerado las diferentes categorías laborales para las que ha solicitado esta subvención:
- 10 Peones: albañiles, jardinería.
- 1 Conserje.
- 13 Oficiales de primera: albañiles, fontaneros, carpinteros, pintores, mantenimiento edificios.
- 5 Administrativos
- 2 Monitores socioculturales
- 1 Puesto para el mantenimiento informático
Una vez aprobada la subvención será el SAE (Servicio Andaluz de Empleo) el encargado de hacer la selección de los candidatos. Proporcionando a la entidad dos personas candidatas por cada puesto de trabajo solicitado, de acuerdo con unos criterios de prelación.
El objetivo de este programa es paliar las cifras de desempleo juvenil, colectivo que se ha visto golpeado con más fuerza por la crisis y se enfrenta al mercado laboral con mayores vulnerabilidades debido a su falta de experiencia profesional y, en ocasiones, a la falta de formación en las áreas más demandadas.
